Publikationen Dr. Gerlind Pracht

Begutachtete Zeitschriftenartikel / Peer-reviewed Journal Publications

Pracht, G., Hilbig. S., Renner, K.-H. (manuscript in preparation). Multimodal stress management interventions can change core self-evaluations and personality traits.

Pracht & Renner (2016). Stressmanagement durch Blended Training - Evaluation eines Präsenztrainings mit anschließendem Online-Coaching. Wirtschaftspsychologie. E-Interventionen auf individueller und Teamebene, IV-2016, 16-27.

Pracht & Bauer (2009). Burnout im Klinikalltag. Empirische Erkenntnisse zur Emotionsarbeit, Stressbelastung und Klientenaversion in der pflegerischen und ärztlichen Tätigkeit. Pflege & Gesellschaft,14(1), 67-85.

Peer-reviewed Veröffentlichungen:

Dederichs, A. & Pracht, G. (2025). Führungskräfte als Komplexitätsmanager*innen – ein interdisziplinäres Modell für polizeiliche Konfliktlösungen. In: Mario S. Staller, Swen Körner & Stefan Schade (Hrsg.): Handbuch Führung in der Polizei. Springer Nature, https://doi.org/10.1007/978-3-658-44282-8_38-1

Pracht, G. (2024). Der Health-oriented Leadership (HoL) Prozess als Führungskräftecoaching und Teamworkshop zur Stärkung gesundheitsorientierter Führung in der Polizei Niedersachsen - Impulse für die Praxis einer gesunden Polizeiführung. In: Mario S. Staller, Swen Körner & Stefan Schade (Hrsg.): Handbuch Führung in der Polizei. Springer Nature, https://doi.org/10.1007/978-3-658-44282-8_13-1

Monographien / Monographies

Pracht, G. (2014). Stressbewältigung durch Blended Training - Entwicklung und Evaluation eines ressourcenorientierten Online-Coachings. Münster: Verlagshaus Monsenstein und Vannerdat.

Pracht, G. (2013). Stressbewältigung durch Blended Training - Entwicklung und Evaluation eines ressourcenorientierten Online-Coachings (Dissertation). Fernuniversität in Hagen.
Online-Ressource unter: https://ub-deposit.fernuni-hagen.de/receive/mir_mods_00000183

Buchkapitel – Beiträge in Herausgeberwerken / Book Chapters

Gurt, J., Pracht, G., Weigelt, O., Roth, H. & Guhl, C. (2016). Spielerisch zu mehr Stresskompetenz? Evaluation und Vergleich zweier virtueller Stressmanagementtrainings. In: Wieland, R., Seiler, K. & Hammes, M. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Dialog statt Monolog, 19. Workshop 2016, Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG), S. 117 - 120. Asanger Verlag: Kröning.

Pracht, G., Manthey, L. & Watzl, F. (2016). Kompakte Stressbewältigungstrainings in der Praxis und ihre Wirkungen: eine Trainingsevaluation im Feld mit experimentellem Design. In: Wieland, R., Seiler, K. & Hammes, M. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Dialog statt Monolog, 19. Workshop 2016, Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG), S. 185-188. Asanger Verlag: Kröning.

Watzl, F., Pracht, G. & Manthey (2016). Teilnehmerschach im Feldexperiment: Brute-force-Bedingungszuweisung selektiv verfügbarer Probanden. In: Wieland, R., Seiler, K. & Hammes, M. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Dialog statt Monolog, 19. Workshop 2016, Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG), S. 125-12. Asanger Verlag: Kröning.

Pracht, G. & Hofmann, M. (2015). Tool: Was ist das Wertvolle am Sandwich? Effektive Bewältigungsstrategien für Führungskräfte in der Sandwich-Position. In M. Hofmann, S. Recknagel, L. Reisert & F. Michel (Hrsg.), Stress-Kompass. Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung. (S. 193-205). Bonn: managerSeminare Verlagshaus GmbH.

Pracht, G. & Masemann, S. (2015). Tool: „Ich sehe was, was du nicht siehst“. Ressourcenorientiertes Feedback geben, nehmen, trainieren – von Anfang bis Ende. Konzept zum Stress-Lotsen-Training. In M. Hofmann, S. Recknagel, L. Reisert & F. Michel (Hrsg.), Stress-Kompass. Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung. (S. 342-349). Bonn: managerSeminare Verlagshaus GmbH.

Pracht, G. & Michel, F. (2015). Tool: (Stress-)Umleitung – Think positive! Kognitionstraining für Führungskräfte, stressfördernde Denkmuster erkennen und entschärfen. In M. Hofmann, S. Recknagel, L. Reisert & F. Michel (Hrsg.), Stress-Kompass. Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung. (S. 176-184). Bonn: managerSeminare Verlagshaus GmbH.

Pracht, G. & Reisert, L. (2015). Stress-Management-Trainings für Führungskräfte. Konzept für Führungskräfte-Trainings. In M. Hofmann, S. Recknagel, L. Reisert & F. Michel (Hrsg.), Stress-Kompass. Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung. (S. 151-166). Bonn: managerSeminare Verlagshaus GmbH.

Masemann, S. & Pracht, G. (2015). Multiplikatorentrainings: Stress-Lotsen qualifizieren. Konzept zum Stress-Lotsen-Training. In M. Hofmann, S. Recknagel, L. Reisert & F. Michel (Hrsg.), Stress-Kompass. Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung. (S. 308-324). Bonn: managerSeminare Verlagshaus GmbH.

Reisert, L., Hofmann, M. & Pracht, G. (2014). Das Modell der inneren Antreiber. In A. Leão (Hrsg.), Trainer-Kit Reloaded. Die wichtigsten Theorien, Beratungsformate, Prozessdarstellungen - und ihre Anwendung im Seminar. (S. 210-220). Bonn: mangerSeminare Verlags GmbH.

Hofmann, M., Reisert, L. & Pracht, G. (2013). Stress in der Ausbildertätigkeit – Ansatzpunkte für Ausbilder. In Cramer, G., Dietl, S., Schmidt, H. & Wittwer, W. (Hrsg.): Personal Ausbilden. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker 153. (S.137-160). Köln: Wolters Kluwer Deutschland GmbH.

Publikationen und Vorträge – Polizeiwissenschaftlicher Fokus

  1. Dederichs, A. & Pracht, G. (2025). Führungskräfte als Komplexitätsmanager*innen – ein interdisziplinäres Modell für polizeiliche Konfliktlösungen. In: Mario S. Staller, Swen Körner & Stefan Schade (Hrsg.): Handbuch Führung in der Polizei. Springer Nature, https://doi.org/10.1007/978-3-658-44282-8_38-1.
  2. Pracht, G. (2024). Der Health-oriented Leadership (HoL) Prozess als Führungskräftecoaching und Teamworkshop zur Stärkung gesundheitsorientierter Führung in der Polizei Niedersachsen - Impulse für die Praxis einer gesunden Polizeiführung. In: Mario S. Staller, Swen Körner & Stefan Schade (Hrsg.): Handbuch Führung in der Polizei. Springer Nature, https://doi.org/10.1007/978-3-658-44282-8_13-1
  3. Pracht, G. (2023). Gesundes Führen mit dem ‚Health-oriented Leadership‘-Ansatz – Befunde einer Pilotstudie in der Bereitschaftspolizei. Research Brief 2023, # 2. IKriS Institut für Kriminalitäts- und Sicherheitsforschung. Polizeiakademie Niedersachsen.
    https://www.pa.polizei-nds.de/startseite/ikrisalt/wir_uber_uns/forschung/research_brief/
  4. Pracht, G. (2023). (Extrem)Stress und wo er zu finden ist. Erste Analysen von psychischer Belastung, Beanspruchungsfolgen und Coping im Studienverlauf von Polizeianwärter:innen. Vortrag, Forschungskolloquium des IKriS Instituts für Kriminalitäts- und Sicherheitsforschung, Polizeiakademie Niedersachsen, 17.11.2023 Nienburg
  5. Pracht, G. (2023). Health oriented Leadership (HoL) in der Polizei Niedersachsen – Wie gelingt uns Gesundes Führen? Vortrag, Tag der Forschung des IKriS Instituts für Kriminalitäts- und Sicherheitsforschung, Polizeiakademie Niedersachsen, 10.10.2023 Hannover
  6. Pracht, G. & Lemke, V. (2023). Führungskraft und Team in Balance – Impulse für Gesunde Führung. Workshop, Tagungsreihe „Führung im Wandel III“, Fachtagung für Führungskräfte, Polizeiakademie Niedersachsen, 20.01.2023 Nienburg
  7. Pracht, G. (2022). Psychische Belastung und Beanspruchung von Anwärter*innen der Polizeiakademie Niedersachsen. Vortrag, Forschungskolloquium des IKriS Instituts für Kriminalitäts- und Sicherheitsforschung, Polizeiakademie Niedersachsen, 29.04.2022 Nienburg
  8. Pracht, G. (2021). Gesunde Führung – ein Ansatz und Instrument auch für die Polizei? Vortrag, Tagungsreihe „Führung im Wandel II“, Fachtagung für Führungskräfte, Polizeiakademie Niedersachsen, 14.01.2021 Nienburg
  9. Pracht, G. (2021). Umgang mit gefährdeten und belasteten Mitarbeitenden – Ansatzpunkte für Führungskräfte. Workshop, Tagungsreihe „Führung im Wandel II“, Fachtagung für Führungskräfte, Polizeiakademie Niedersachsen, 14.01.2021 Nienburg

Kongressbeiträge / Conference Presentations

Pracht, G. (2025). Bereit für Gesundheitsorientiertes Führen? Zur Pilotierung von HoL-Prozessen in der Bereitschaftspolizei. 14. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, 10.09.-12.09.2025, Lüneburg.

Dittmann, L. & Pracht, G. (2025). Die Kriminalpolizei ermittelt: Health-oriented Leadership und die Anpassung des HoL-Instruments. 14. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, 10.09.-12.09.2025, Lüneburg.

Bartel, E.C. & Pracht, G. (2019). Fit for health-oriented leadership? - Evaluation of a multimodal management training program. Poster session presented at the 33rd European Health Psychology Society Conference, September 2019, Dubrovnik Croatia.

Renner, K.-H. & Pracht, G. (2019). Multimodal stress trainings can change personality traits. Paper presented at the 3rd World Conference on Personality. April 2 to April 6 2019 Hanoi, Vietnam.

Renner, K.-H. & Pracht, G. (2018). Multimodal stress trainings can increase emotional stability and extraversion. Paper presented at the 19th European Conference on Personality, 17th-21st of July 2018, Zadar Croatia.

Renner, K.-H. & Pracht, G. (2018). Multimodal stress trainings can change personality traits. Vortrag im Rahmen des Invited Symposiums "Personality Trait Change through Intervention“. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 16.9.- 20.9.2018, Goethe-Universität Frankfurt.

Pracht, G., Nio, B. & Renner, K.-H. (2017). Veränderungen von Persönlichkeitsmerkmalen durch multimodale Interventionen zur Stressbewältigung. 14. Fachgruppentagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der DGPs, 04.09.-06.09.2017, München.

Pracht, G. (2016). Stressprävention für Führungskräfte: Interventionsansätze und ihre Evaluation. 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie DGPs, 18.-22.09.2016, Leipzig.

Greb, S., Pracht, G. Dikta, T., Taibi, Y., Manthey, L. & Arimond, F. (2016). Du hörst Dich gestresst an! Zusammenhänge zwischen sprachpsychologischen und stressbezogenen Merkmalen. 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie DGPs, 18.-22.09.2016, Leipzig.

Pracht, G., Manthey, L., Dikta, T., Greb, S., Taibi, Y. & Arimond, F. (2016). Beeinflusst Stressmanagement-Training die Veränderung sprachpsychologischer Merkmale? Eine randomisierte Kontrollgruppenstudie. 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie DGPs, 18.-22.09.2016, Leipzig.

Bartel, C. & Pracht, G. (2016). Konstruktion und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung von "Inneren Antreibern und Arbeitsstilen". 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie DGPs, 18.-22.09.2016, Leipzig.

Vehreschild, V., Pracht, G. & Manthey, L. (2016). Effects of a Two-day Stress Management Intervention - an Experimental Study. Paper presented at the 30th Conference of the European Health Psychology Society EHPS and the British Psychology Society Division of Health Psychology DHP - "Behaviour Change: Making an impact on health and health services", 23rd -27th of August 2016, Aberdeen Ireland.

Gurt, J., Pracht, G., Weigelt, O., Roth, H. & Guhl, C. (2016). Spielerisch zu mehr Stresskompetenz? Evaluation und Vergleich zweier virtueller Stressmanagementtrainings. 19. Workshop Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG) „Dialog statt Monolog“, 18.-20.05.2016 Wuppertal.

Pracht, G., Manthey, L. & Watzl, F. (2016). Kompakte Stressbewältigungstrainings in der Praxis und ihre Wirkungen: eine Trainingsevaluation im Feld mit experimentellem Design. 19. Workshop Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG) „Dialog statt Monolog“, 18.-20.05.2016 Wuppertal.

Watzl, F., Pracht, G. & Manthey (2016). Teilnehmerschach im Feldexperiment: Brute-force-Bedingungszuweisung selektiv verfügbarer Probanden. 19. Workshop Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG) „Dialog statt Monolog“, 18.-20.05.2016 Wuppertal.

Pracht, G. (2015). Gestresst - Trainiert - Gecoacht - Bewältigt? Wirkungen von Stressbewältigung 2.0 durch Blended-Training. 9. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, 24.09.-26.09.2015, Mainz.

Pracht, G. & Manthey (2015). Veränderung habitueller Stressbewältigungsstrategien durch Präsenztraining und Online-Coaching. 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der DGPs, 21.09.-23.09.2015, Mainz.

Manthey, L., Pracht, G. & Vehreschild, V. (2015). Summative Trainingsevaluation im Kontext von Stressmanagement-Interventionen. 9. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, 24.09.-26.09.2015, Mainz.

Pracht, G. & Renner, K.-H. (2013). Veränderung habitueller Stressbewältigungsstrategien durch Präsenztraining und Online-Coaching. 12. Fachgruppentagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der DGPs, 23.09.-25.09.2013, Greifswald.

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