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Begleitung von
Organisationsentwicklungsprozessen
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Ziel ist es, in einem
umfassenden Prozess die Ressourcen Ihrer Organisation gemeinsam auszubauen und
dabei gleichzeitig Belastungen abzubauen, um eine
gesundheits- und
persönlichkeitsförderliche
Arbeitsgestaltung zu realisieren. Dies findet sich
beispielsweise in folgenden Gestaltungsprinzipien
wieder:
 eine
ganzheitliche Arbeitsgestaltung und
Handlungsspielräume
herausfordernde
Arbeitsaufgaben und Anforderungsvielfalt
die
Partizipation aller Beteiligten
Kooperative
Führung und gutes Sozialklima
konstruktives
Feedback
Wertschätzende
Unternehmenskultur
Ich begleite Ihren
Organisationsentwicklungsprozess umfassend als
Analytikerin, Impulsgeberin, Moderatorin und
als Evaluatorin.
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Leben und Arbeit in Balance -
für gesunde Menschen in
gesunden Organisationen
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